 | Brief aan informateur |  | Regeerakkoord |  | Word lid |  |
| Discussie | | Wat is echt belangrijk? | | Nieuws |
 | Brief aan informateur |
Werkers in de zorg
Wat is het probleem?
Veel mensen maken zich terecht zorgen over de kwaliteit, de toegankelijkheid en de betaalbaarheid van de zorg. Ook na de invoering van het nieuwe zorgstelsel, zullen de zorguitgaven in de komende periode blijven stijgen. In de zorg zijn de mogelijkheden voor de stijging van de arbeidsproductiviteit beperkt. Kwalitatief goede verzorging en verpleging is grotendeels afhankelijk van de hoeveelheid handen aan het bed. Productiviteitsgroei gaat vaak gepaard met hogere werkdruk en een lagere kwaliteit. Schrijnende gevallen,bijvoorbeeld in verpleegtehuizen, moeten voorkomen worden.
Wat is de oplossing van de FNV?
Dit probleem vraagt om gekwalificeerd en gemotiveerd personeel. Een groot deel van de stijgende zorgkosten valt daarom niet te vermijden. Wel moeten we de komende kabinetsperiode kijken naar verbetering van de arbeidsproductiviteit door het werk anders in te richten. Bijvoorbeeld door het stroomlijnen van werkprocessen in ziekenhuizen en ruimte te bieden aan de professionals in de zorg. Ook kan worden bespaard op de collectieve uitgaven door een goedkopere inkoop van medicijnen.
Er ligt een grote uitdaging om de arbeidsmarktproblemen op te lossen. Dit betekent dat er snel meer ruimte moet komen voor stageplaatsen, zij-instroom, doorstroom en verbetering van arbeidsvoorwaarden om de sector aantrekkelijk te maken (kinderopvang, scholing etc.).
Om te voorkomen dat de vraag naar zorg sterker stijgt dan het aanbod, is het van belang fors te investeren in preventieve maatregelen die de gezondheid van mensen verbeteren. Op deze wijze wordt de kwaliteit van het leven verbeterd en zijn mensen langer in staat om gezond te blijven. Gezond voedsel en voldoende beweging kunnen extra worden gestimuleerd.